会議で何かを決めるときに大切にすべき視点があります。それは「納得」です。会議それ自体は目的ではなく何らかの手段です。 例えば問題が発生したので、会議ではそれを解決する策を出す、会議は問題解決の策を出す手段で、目的は問題を […]

私はシステムエンジニアとして仕事をしていました。 システムエンジニアの仕事は、お客様の望むことを実現するために、業務（の一部）をシステム化する事です。 最初のころのシステムエンジニアは、「御用聞き型」でした。 お客様のと […]

研修はそれ自体が目的ではありません。 ビジネス目標を達成するための手段として研修があります。 そのためには、研修の後に、それまでと行動が変わる必要があります。（研修で意識が変わり、職場の行動が変わり、結果が変わる） どん […]

先日お客様より、タイムマネージメント研修のお問合せがありました。 話を聞かせて頂くと、現場では残業が当たり前になっており、このままでは問題になりそう、なので時間の使い方を上手くできるようになるタイムマネージメントというご […]