今までの業務改善では限界があります。時代は大きく変化しようとしています、生き残るためには新しい事業、イノベーションを起こす事が大切です。
組織の未来を考える会議（＝ミライ会議）を開催します。
目的は、会議を通じてアイデアが出やすい（イノベーティブな）組織に変容することです。
しかし、これは一朝一夕にはできません、時間がかかります。
だからこそ、早く着手する必要があります。
弊社が実施している研修をご説明します。
御社の目的を実現するために様々な対象者（新人、リーダー層、管理職層、役員層）に様々な内容（ファシリテーション、ロジカルシンキング、コミュニケーション）を実施します。
全て御社に合わせてカスタマイズ可能です。
双方向・対話型、そして演習中心で参加度の高い研修が特徴です。
大手企業、医療関係、公共団体、学校教育関係など豊富な実績があります。
研修の学びが継続しないという悩みはないでしょうか？
研修と書籍を連動させることにより、研修効果を高める事が可能です。
「病まない組織」とは、健康な状態を維持しつづける力を持った組織のことです。組織も人間と同じで、きちんとしたケアをしていないと、健康を維持し続けることができません。
書籍「病まない組織のつくり方」と連動した研修企画のご案内です。
